¿Por qué cada vez que hablamos de patrones, se encienden las sirenas entre aquellos que se autoproclaman progresistas? Tal vez porque el concepto de autoridad es un desafío a su utopía del «todo es válido». Desde la antigüedad, el patrón ha sido el titán que, como Atlas, sostiene el mundo laboral sobre sus hombros. Pero en esta época de lo políticamente correcto, parece que saludar la existencia de una figura de autoridad en el lugar de trabajo es casi un sacrilegio.
Hablemos claro: un patrón no solo reparte su café en sus oficinas pomposas, sino que es la persona que crea empleos, organiza el trabajo y asume la responsabilidad de los frutos, o las ruinas, del negocio. Sin el patrón, la estructura laboral colapsaría cual castillo de naipes. Esto no es una noción futurista; esto ha sido una constante desde que la humanidad decidió abandonar la caza y la recolección para adoptar el trueque.
El patrón ha sido siempre un aliado del progreso económico. Pensemos en los avances industriales y tecnológicos. Durante la Revolución Industrial, patrones visionarios transformaron pequeñas empresas familiares en gigantes corporativos que aún hoy perduran. Si Galileo hubiera obedecido a las masas en vez de a su intuición, quizás todavía estaríamos intentando navegar el cielo nocturno sin telescopios.
Muchos querrán encasillar al patrón como una figura opresiva, un estereotipo que persiste gracias a las novelas de Charles Dickens. Algunos, convenientemente, olvidan que el éxito del patrón se refleja en el bienestar de sus trabajadores. Lógica simple: cuando al patrón le va bien, también le va bien al empleado. Este sistema, por lo tanto, es el mejor impulsor de la clase media.
Por otro lado, encontramos que las regulaciones asfixiantes y la tasa impositiva elevada son las verdaderas amenazas a los principios del patrón. Cuando hablamos de igualdad de oportunidades, deberíamos hablar de incentivar el crecimiento de negocios, no de penalizar con cargas fiscales a aquellos que generan empleos y riqueza. Por supuesto, una narrativa que promueva el trabajo duro, la innovación y la responsabilidad individual parece inconveniente para aquellos que venden sueños de igualdad sin fundamento.
El patrón no es un villano. Es un líder, un motivador y, en muchas ocasiones, un mentor. En una sociedad sana, el patrón no es simplemente un jefe en la cima de la pirámide, sino alguien que comprende las luchas diarias porque, en algún momento, también empezó desde abajo. Este pilar de responsabilidad y ética de trabajo es fundamental para el desarrollo personal y profesional de sus empleados.
Puede que en la era moderna la palabra "patrón" se reemplace con términos de moda de dudoso significado como «líder transformacional» o «facilitador estratégico», pero el núcleo sigue siendo el mismo: conducir a otros hacia metas comunes. Al patrón se le juzga por los resultados, y esos resultados definen el éxito de un país.
El rol del patrón tiene implicaciones que superan el ámbito empresarial; es un principio que se entrelaza con los valores familiares. ¿Quién recuerda la figura del padre como el patriarca que guiaba con firmeza y amor? Similar a este rol es el del patrón en el entorno laboral, guiando, liderando y, en muchos casos, protegiendo a sus empleados como una familia extendida.
Algunas demagogias actuales abogan por un enfoque de gestión sin jefaturas, sistemas en que las decisiones emergen por consenso y las recompensas se distribuyen de manera uniforme. Estas teorías suelen naufragar porque ignoran la naturaleza humana: el liderazgo es natural y necesario. Pretender eliminar la figura del patrón es como querer borrar la entrega de premios en una competencia, negando el esfuerzo individual y colectivo.
Estamos en una época en la que se necesita más que nunca el reconocimiento del valor del patrón. Son quienes se atreven a iniciar un negocio en lugar de conformarse con la falsa seguridad de la dependencia total del estado. Su valentía de asumir riesgos, de innovar, es lo que levanta a la sociedad y proporciona a las nuevas generaciones un futuro esperanzador.
Aceptar y apreciar la figura del patrón no solo es lógico, sino necesario para el progreso. Y mientras algunos quieran emborronar el prestigio de esta figura clave con cuentos de villanos capitalistas, ha llegado el momento de restablecer su reputación como agente primordial del cambio positivo y del orden en una sociedad que valora el esfuerzo personal y la recompensa justa.